根據(jù)公司2015年度工作目標(biāo)要求，2015年8月10日至8月17日公司進(jìn)行了管理體系內(nèi)審。8月17日上午召開(kāi)內(nèi)審末次會(huì)議。總裁胡也明、書(shū)記劉習(xí)德等公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)負(fù)責(zé)人及內(nèi)審組的成員參加了會(huì)議。會(huì)議由公司副總工朱理主持。

質(zhì)量安全部王艷婷對(duì)本次內(nèi)審工作進(jìn)行了總結(jié)，向與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)作了關(guān)于本次內(nèi)審工作的情況報(bào)告。隨后，朱理對(duì)這次內(nèi)審工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和好的地方分別作了通報(bào)。

總裁胡也明作為管理者代表在會(huì)上強(qiáng)調(diào)指出，管理體系內(nèi)審既是對(duì)管理符合度的一次檢查，又是對(duì)管理問(wèn)題的一種發(fā)現(xiàn)，所以各級(jí)人員要把內(nèi)審發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題作為改進(jìn)工作和管理提升的契機(jī)，讓體系文件來(lái)約束和幫助我們今后的工作。第二，提高文件的適用性，要根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要素，結(jié)合實(shí)際情況，修改我們的文件，使得體系文件更加適宜我們的實(shí)際工作。胡總要求，各部門(mén)對(duì)內(nèi)審組提出的問(wèn)題，在8月28日前制定糾正預(yù)防措施并封閉，迎接外審監(jiān)督審核順利通過(guò)。

通過(guò)本次內(nèi)審，不僅證實(shí)了公司管理體系的各項(xiàng)管理活動(dòng)結(jié)果符合策劃安排，管理體系文件符合三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)要求，更證實(shí)了公司的管理體系得到了有效實(shí)施與保持。

來(lái)源：質(zhì)量安全部 王艷婷